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Wir sind dankbar für 50 Jahre Weigand-Transporte 1971 - 2021 - 50 Jahre Leidenschaft für LKW

Weigand-Transporte feiert 50-jähriges Firmenjubiläum

Karsten, Wolfgang und Stefan Weigand

Im April 1971 wagte Wolfgang Weigand mit einem eigenen Transportunternehmen den Schritt in die Selbstständigkeit. Heute beschäftigt der einstige Ein-Mann-Betrieb als Familienunternehmen mehr als 70 Mitarbeiter. Mit 120 Einheiten ist „die weiße Flotte der Tanklogistik“ für 130 Kunden in Deutschland und Europa unterwegs. Nun feiert Weigand-Transporte 50. Geburtstag in Lengenbostel.

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Gründung des Transportunternehmens am 06. April 1971 in Harsefeld

Mut, Energie und ein gebrauchter Kipplastzug – auf diesen Bausteinen gründete Wolfgang Weigand am 06. April 1971 sein eigenes Transportunternehmen im niedersächsischen Harsefeld. Mit Unterstützung seiner Frau Grete, die von Anfang an die Koordination im Büro übernahm, machte sich der junge Gründer schnell einen Namen. Zunächst transportierte er vorrangig Baustoffe für nur einen einzigen Kunden, mit der Zeit stieg die Zahl der Auftraggeber kontinuierlich an. Dieses langsame Wachstum ermöglichte es Wolfgang Weigand, seinen Überzeugungen stets treu zu bleiben: „Die Ehrlichkeit und Wertschätzung der Kunden und Mitarbeiter ist mir sehr wichtig gewesen.“

Erste Investitionen in den ersten Tankwagen

Im Jahr 1975 investierte Wolfgang Weigand zum ersten Mal in einen neuen Tanker, mit dem er zunächst als Subunternehmer Aufträge eines Hamburger Spediteurs übernahm. Ausgestattet mit einer Güterfernverkehrsgenehmigung war er in ganz Norddeutschland unterwegs und transportierte vor allem pflanzliche und tierische Fette. Doch der erste Tanker sollte nicht lange allein bleiben: Der Fuhrpark wuchs beständig weiter und umfasst heute 120 Einheiten.

Familienunternehmen in zweiter Generation

Als erster der beiden Söhne von Wolfgang Weigand stieg Stefan Weigand in den Familienbetrieb ein: 1993 begann seine berufliche Karriere bei Weigand-Transporte, 1999 wurde er neben seinem Vater zum Geschäftsführer ernannt. Auch sein Bruder, Karsten Weigand, engagierte sich zunehmend für das Unternehmen: Zunächst kümmerte er sich vorrangig um den Ausbau neuer Geschäftsfelder, ehe er zusammen mit seinem Bruder Stefan im Jahr 2004 die gesamte Geschäftsleitung übernahm. Zu diesem Zeitpunkt schied Wolfgang Weigand aus der Unternehmensführung aus.

Umzug des Firmensitzes aufs eigene Gelände nach Lengenbostel

In den 2000er Jahren wechselte nicht nur die Geschäftsführung des Unternehmens Weigand-Transporte, sondern auch der Standort. Der Umzug nach Lengenbostel bot, dank direkter Anbindung an die A1 und größerem Betriebshof, strategische Vorteile: Bessere Arbeitsbedingungen für die Angestellten, eine stärkere Marktplatzierung und zusätzliche Ressourcen für die Gründung der beiden Schwesternunternehmen, Weigand IT und Waschross, sowie den Start von Weigand-Seminare mit einem modernen Seminarraumangebot.

50 Jahre Jubiläum – Familie Weigand dankt Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten

Das 50-jährige Firmenjubiläum nutzen die heutigen Geschäftsführer, Stefan und Karsten Weigand, um sich bei allen Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten für die langjährige gute Zusammenarbeit zu bedanken. Verlässlichkeit, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt gehören bis heute zu den wichtigsten Grundpfeilern des Unternehmens – und das soll auch in Zukunft so bleiben, damit „die weiße Flotte der Tanklogistik“ weiterhin wächst und gedeiht. Davon ist auch Wolfgang Weigand überzeugt, der sich im wohlverdienten Ruhestand an Entwicklung und Wachstum der Firma erfreut.

50 Jahre Jubiläumsfahrt

Wenn Feeling, Leidenschaft und Emotionen aufeinandertreffen, kann nur etwas Sensationelles dabei herauskommen!!!
Was für eine atemberaubende Aktion und eine beeindruckende Überraschung für den Seniorchef und seiner Frau. Die weiße Flotte ist mit 15 Zugmaschinen zu einer gigantischen Jubiläumsfahrt am Start. Die Kraftfahrer wollen mit dieser Aktion dem Seniorenpaar Ihre Wertschätzung und Ihren Respekt für 50 Jahre Weigand überbringen. Und das ist Ihnen auf besondere Weise gelungen.
Dafür sagen wir allen Beteiligten herzlichen Dank…ihr seid gigantisch!! Schaut selbst und lasst Euch von den Aufnahmen begeistern.

Frohe und gesegnete Weihnachten und ein gutes neues Jahr 2021

Weigand-Transporte wünscht frohe Weihnachten

Liebe Geschäftspartner und -freunde,

Weihnachten steht vor der Tür und ein ereignisreiches Jahr geht zu Ende. 
Es war ein besonderes Jahr mit vielen neuen Herausforderungen: 
Abstände einhalten, Kontakte meiden, Masken tragen.... alles Punkte, die nicht nur den Alltag, sondern auch das Berufsleben beeinflussen, aber mit denen wir uns alle täglich gerne zum Schutz unserer Gesellschaft arrangieren. Glücklicherweise konnten wir mit dem Einzug in unser neues Verwaltungsgebäude das Arbeiten im Homeoffice für unsere Mitarbeiter entspannen und somit die so wichtigen Kontakte, wenn auch nur auf Distanz, ermöglichen. Auch im nächsten Jahr wird uns dieses Thema noch herausfordern und begleiten. Stellen wir uns gemeinsam weiterhin dieser Verantwortung.

Nun wünschen wir Ihnen zum Jahreswechsel Ruhe und Erholung, um mit neuen Kräften den Mut für die richtigen Entscheidungen im neuen Jahr treffen zu können. Mit diesem Weihnachtsgruß verbinden wir aber auch unseren Dank für die vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Wir wünschen Ihnen, Ihren Mitarbeitern und Angehörigen eine besinnliche Adventszeit, ein friedvolles Weihnachtsfest und für das neue Jahr Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg.

Das Team der Weigander

Eine Stunde Fernfahrer LIVE bei den Weigandern Live direkt aus der Schmiedestraße in Sittensen

Jan Bergrath und Christina Peters vom FERNFAHRER live bei Weigand-Transporte

Das beliebte Format FERNFAHRER LIVE geht in die 32. Sendung und verlässt zum ersten Mal das Homeoffice, um an einer ganz besonderen Location zu filmen: Das neue Hauptquartier der Weigander in Sittensen wurde kurzerhand zum Drehort umfunktioniert.

Eine gute Lösung - bietet das Gebäude doch ausreichend Platz für alle Teilnehmer. So konnte Stefan Weigand aus dem Kreativ-Raum „PINNE“ senden, während die Personalleiterin Ina Weigand aus dem großen Schulungsraum „MESSE“ zugeschaltet war. Im „Achterdeck“, dem Gemeinschaftsraum, meldete sich Fahrersprecher Thomas Wendt und im Bereich der Küche unsere Küchenfee Marion Cordes. Direkt aus dem LKW von unterwegs sendete Dietmar Winden und moderiert wurde die Sendung von Jan Bergrath und Christina Petters vom FERNFAHRER, die draußen auf der gemütlichen Terrasse einen schönen Platz gefunden hatten.

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Ina Weigand sendet aus dem Schulungsraum "Messe".

Natürlich war das Gebäude selbst und auch das dahinterstehende Konzept ein Thema der Sendung. Das moderne Arbeitsumfeld soll die Unternehmen von Weigand in die Ära der „New Work“ führen: für mehr Freude und Spaß an der Arbeit und auf dem Arbeitsplatz. Denn die Mitarbeiterzufriedenheit ist und bleibt eine wichtige Aufgabe für die Arbeit der Geschäftsleitung bei Weigand.

Wer mehr über die Arbeit der Weigander, aktuelle Herausforderungen und die Stimmung der Fahrer bei Weigand wissen möchte, wer erfahren möchte, woher der Begriff „Weigander“ kommt, und wer mehr vom neuen Hauptquartier sehen möchte, der sollte sich gemütlich hinsetzen und sich die 32. Sendung vom FERNFAHRER LIVE ansehen.

Dem Team der Weigander hat es eine riesige Freude bereitet, die Sendung mit zu gestalten. Es war eine spannende neue Erfahrung, ein gelungener Austausch und wir bedanken uns beim FERNFAHRER, dem Team von Jan Bergrath und allen Weigandern, die uns tatkräftig unterstützt haben!

Kunstvoll in Szene gesetzt – das neue Besprechungszimmer „Runddeck“ Bilder sagen mehr als 1.000 Worte

Dörthe Klintworth neben ihrem Gemälde für die Firma Weigand

Auf unseren Neubau sind wir Weigander besonders stolz. Schließlich ist er ein Symbol dafür, wie weit wir als Unternehmen mit harter Arbeit, viel Engagement und jeder Menge kreativer Ideen gekommen sind. Und weil Kreativität in unserem Gewerbe eher nur eine Nebenrolle spielt, haben wir uns für unser Besprechungszimmer „Runddeck“ etwas ganz Besonderes einfallen lassen: Diesen Raum ziert seit dem 10. Mai 2020 ein eindrucksvolles Gemälde der Harsefelder Künstlerin Dörthe Klintworth. Darauf zu sehen: die Unternehmensgeschichte der Firma Weigand-Transporte.

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Wenn Vergangenheit und Zukunft Hand in Hand gehen

Unternehmensgründer Wolfgang Weigand und seine Frau Grete bei der Übergabe des Bildes.

In knapp 50 Jahren Unternehmensgeschichte ist bei Weigand einiges passiert, worauf wir stolz sein können: Von der Betriebsgründung am 6. April 1971 in Harsefeld über die Unternehmen Waschross und Weigand IT bis hin zum Einsatzgebiet der Flotte im westlichen Europa – alles, was die Firma Weigand ausmacht, wird im ausdrucksstarken Gemälde wiedergegeben. Im Mittelpunkt der Darstellung steht jedoch das Porträt des Unternehmensgründers Wolfgang Weigand, der in jungen Jahren voller Tatendrang den Grundstein für das heutige Unternehmen legte. Außerdem zu sehen: Der Gruß der Weigander untereinander – „Faust auf Faust“. Denn ohne die Menschen in unserer weißen Flotte wäre unser Unternehmen heute nicht das, was es ist.

Starke Emotionen beim Treffen der Generationen

Die ganze Familie Weigand feiert diese besondere Ehrung.

Ehrungen sind immer Ereignisse, die voller Emotionen stecken. So erging es auch Wolfgang Weigand und seiner Frau Grete, als sie das Gemälde im „Runddeck“ das erste Mal zu Gesicht bekamen. Und natürlich war die Freude über die kunstvolle Zierde des neuen Besprechungsraumes auch bei den jetzigen Geschäftsführern Karsten und Stefan sowie seiner Frau Ina groß. Ein schöner Anlass für eine ruhige Feier und ein entspanntes Generationentreffen. Denn neben den früheren und aktuellen Geschäftsführern waren auch die Enkel des Gründers, David, Max, Lea, Luca und Noah an diesem bewegenden Tag anwesend.

Weigand gegen die Corona-Krise: Wir sorgen vor!

Weigand-Transporte gegen die Corona-Krise

Es kommt auf jeden Einzelnen an! – Die Worte der Bundeskanzlerin Angela Merkel aus ihrer gestrigen Ansprache haben auch uns Weigander bewegt. Noch intensiver und noch zielgerichteter wollen wir deshalb unsere Bemühungen darauf konzentrieren, unsere Leistungen weiterhin garantieren zu können und gleichzeitig unsere Mitarbeiter, Kunden und Partner bestmöglich zu schützen. Deshalb haben wir bei Weigand nicht nur einen Corona-Krisenstab unter Leitung von Geschäftsführer Stefan Weigand eingerichtet, sondern setzen überdies bereits seit Wochen etliche Maßnahmen im Kampf gegen das Virus um.

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Corona-Maßnahmen bei Weigand

Weigands Mitarbeiter aus der Dispo arbeiten im Home-Office.

Um eine mögliche Ansteckung innerhalb unserer Geschäftsräume von vornherein zu vermeiden, arbeiten all unsere Mitarbeiter aus der Dispo mittlerweile im Home-Office. Auf die Abläufe rund um die Disposition hat dies keinerlei Auswirkungen – wir Weigander sind hier genauso sicher und zuverlässig aufgestellt wie eh und je. Die Organisation der Arbeit bei Waschross sowie in der Werkstatt haben wir ebenfalls an die gegenwärtige Situation angepasst: Dank strenger Hygienevorschriften ist der Betrieb hier weiterhin möglich. Darüber hinaus wurden selbstverständlich auch unsere Fahrer entsprechend geschult: Sie wissen über die wichtigsten Hygiene- und Vorsichtsmaßnahmen bestens Bescheid und passen auf sich selbst und auf andere auf. Ein weiterer Lichtblick: Auch von außen erhalten die Fahrer nun Unterstützung. So können die SANIFAIR-Anlagen auf Autobahnraststätten mittlerweile kostenfrei genutzt werden. Für unsere Fahrer ist das ein echter Gewinn, denn regelmäßiges Händewaschen wird so deutlich leichter. Doch auch viele unserer Kunden gehen auf die Krise ein: So wurden zahlreiche Abläufe an den Be- und Entladestellen inzwischen so angepasst, dass das Risiko einer Infektion für die Fahrer noch einmal deutlich verringert wurde.

Wir sind nicht allein: Unterstützung im Team und durch die Politik

Weigander halten erst recht in Corona-Zeiten zusammen.

Wir Weigander leisten in dieser schwierigen Zeit einen unverzichtbaren Beitrag, um systemrelevante gesellschaftliche Bereiche ohne Unterbrechungen am Laufen zu halten. Deshalb können wir als Team auch auf viel Unterstützung durch die Branche, die Verwaltung und die Politik vertrauen. So wurden zum Beispiel die ADR-Scheine und Co., die normalerweise zeitnah ausgelaufen wären, unbürokratisch bis November verlängert. Auch der BGL macht sich für die Belange des Güterkraftverkehrs stark: Brandaktuelle Forderungen betreffen beispielsweise die flexible Anpassung von Arbeitszeiten in den Lieferketten, Risikobegrenzung beim Be- und Entladen für die Fahrer und natürlich den uneingeschränkten Grenzübertritt für LKW-Fahrer. Doch unabhängig davon, wie schnell Veränderungen und Maßnahmen auf politischer Ebene beschlossen werden können – wir bei Weigand sind der festen Überzeugung, dass wir diese Krise nur gemeinsam meistern. Wenn wir alle aufeinander achtgeben und besonnen handeln, können wir die potentiellen Risiken auf ein Minimum reduzieren. Hand in Hand und auf Augenhöhe – das funktioniert bei uns Weigandern schließlich auch ohne Körperkontakt!

Der richtige Umgang mit dem Coronavirus: Weigand zeigt, wie’s geht!

Regelmäßiges Händewaschen schützt vor einer Ansteckung mit dem Corona-Virus.

Das Coronavirus hält nicht nur Deutschland, sondern die ganze Welt in Atem. Wir bei Weigand glauben, dass eine umfangreiche Aufklärung und eine sichere Informationsweitergabe essentiell sind, um eine weitere Ausbreitung zu verhindern. Deshalb wollen wir euch an dieser Stelle die wichtigsten Infos rund um das Virus sowie die empfohlenen Verhaltens- und Hygieneregeln liefern. Unsere Bitte an euch: Wir wissen, dass das Umsetzen mancher Regeln mehr Zeit kostet oder einen größeren Aufwand verursacht. Doch auch wenn es euch aus eurer gewohnten Routine reißt, bitte zieht alle an einem Strang. So kann sich jeder von euch nicht nur selbst schützen, sondern möglicherweise auch jemand anderen vor einer Ansteckung mit dem Virus bewahren.

Ergänzende allgemeine Informationen zum Coronavirus

Was ist das Coronavirus?

Wenn aktuell vom Coronavirus gesprochen wird, ist damit eigentlich das Virus SARS-CoV-2 bzw. die durch den Erreger ausgelöste Krankheit COVID-19 gemeint. Bei COVID-19 handelt es sich um eine Erkrankung der Atemwege, die zumeist keine oder leichte Symptome auslöst, in schlimmeren Fällen aber auch lebensgefährliche Lungenentzündungen oder Atemnot herbeiführen kann. Ursprünglich tauchte das neuartige Virus in China auf, inzwischen sind jedoch auch in Europa sowie in Deutschland immer mehr Menschen infiziert.

Warum ist das Coronavirus so problematisch?

Das Problem beim Coronavirus ist zum einen, dass es bislang keinen Impfstoff und keine spezifischen Medikamente gegen die Erkrankung COVID-19 gibt. Darüber hinaus besitzt das Virus eine sehr lange Inkubationszeit. Das bedeutet, dass vom Zeitpunkt der Infektion bis zum Auftreten der ersten Symptome bis zu 14 Tage vergehen können. In diesem Zeitraum hat der Betroffene zwar keine Symptome, kann andere aber dennoch anstecken.

Wie wird das Coronavirus übertragen?

Nach bisherigem Erkenntnisstand ist die sogenannte Tröpfcheninfektion der Hauptübertragungsweg des Coronavirus. Das bedeutet, dass das Virus über Tröpfchen in der Atemluft aufgenommen werden kann – zum Beispiel, wenn man angeniest oder angehustet wird. Darüber hinaus kann die Schmierinfektion als Übertragungsweg nicht ausgeschlossen werden: Hierbei gelangen zunächst die Hände in den Kontakt mit dem Virus und durch Berühren der Schleimhäute von Mund, Augen oder Nase kommt es zu einer Übertragung. Als dritter Übertragungsweg kommt die fäkale Infektion in Frage – so konnten in den Stuhlproben einiger Infizierter Coronaviren nachgewiesen werden.

Welche Symptome löst das Coronavirus aus?

Das Coronavirus kann grippe- oder erkältungsähnliche Symptome auslösen. Viele Betroffene klagen über Fieber und Husten, aber auch Kopf-, Glieder- und Halsschmerzen können vorkommen. Einige Erkrankte leiden zudem an Müdigkeit und Durchfall. Daneben gibt es jedoch auch zahlreiche Infizierte, die komplett symptomfrei sind.

Wie schütze ich mich vor einer Ansteckung?

Grundsätzlich gelten dieselben Empfehlungen, die auch vor einer Grippe oder einer Erkältung schützen können: Regelmäßiges Händewaschen (mit Seife, auch Fingerzwischenräume, Fingerspitzen und Handrücken, mindestens 20 Sekunden lang, gründlich abtrocknen), Vermeiden von Händeschütteln sowie eineinhalb bis zwei Meter Abstand zu erkrankten Personen verringern das Risiko für eine Übertragung.

Wie schütze ich andere vor einer Ansteckung?

Das Einhalten der sogenannten Nies- und Hustenetikette ist entscheidend, um andere vor einer möglichen Infektion zu schützen. Das bedeutet: Beim Niesen oder Husten immer wegdrehen und vorzugsweise in die Armbeuge niesen und husten. Am besten Wegwerftaschentücher benutzen und nach einmaligem Gebrauch entsorgen. Darüber hinaus sollten Krankheitsanzeichen nicht auf die leichte Schulter genommen werden. Wer an einer Atemwegserkrankung leidet, sollte nach Möglichkeit Zuhause bleiben.

 

Wir bei Weigand sind der festen Überzeugung: Vorsicht ist besser als Nachsicht. Deshalb appellieren wir an euch unsere aktuellen Informationen und Hinweise zu berücksichtigen. Diese helfen uns, auch in unsteten Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren.

Projekt Umschulung – mit eigenen Worten von Rene Martini Neustart als Berufskraftfahrer bei Weigand

Rene Martini hat seine Umschulung zum Berufskraftfahrer bei Weigand absolviert.

Rene Martini (42 Jahre) aus dem Landkreis Harburg ist einer der Umschüler, die am 12-wöchigen Ausbildungsprogramm zum LKW-Fahrer von Weigand teilgenommen hat. Bereits 2019 brachte er seine Umschulung erfolgreich zu Ende und gehört nun schon seit einem Jahr zum Fahrer-Team. Im Interview erzählt er uns, wie es ihm während der Theorie- und Praxisphase ergangen ist. Was hat ihm besonders gefallen und was rät er anderen, die sich für das Umschulungs-Programm von Weigand interessieren?

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Rene, was hat dich auf die Idee gebracht, die Umschulung zum Berufskraftfahrer bei Weigand zu machen?

Ich war früher einige Jahre bei einer Kühllogistik-Firma in Hamburg beschäftigt, dadurch war mir Weigand schon ein Begriff. Zuletzt bin ich Taxi gefahren, aber das war auf Dauer nichts. Als ich von dem Umschulungsprogramm bei Weigand im Internet und auf Facebook erfahren habe, fand ich das so ansprechend, dass ich mich bei Weigand gemeldet habe.

Wie hast du gemerkt, dass das Programm von Weigand für dich das richtige ist?

Das wurde mir schon im persönlichen Vorstellungsgespräch mit Ina und Stefan Weigand klar. Die beiden strahlten sofort aus, dass ich bei ihnen willkommen bin und nicht irgendein Aushilfsfahrer unter ferner liefen sein werde. Sie erklärten mir den „Spirit“ von Weigand und dass sie großen Wert auf Teamgeist und Zusammenhalt legen. Das hat mir super gefallen und ich wollte das Programm unbedingt durchziehen.

Das Umschulungsprogramm dauerte 12 Wochen. Was sagst du zur Ausbildung?

Es war anstrengend, aber gut. Im theoretischen Teil für den LKW-Führerschein musste ich mich erst einmal wieder an das schulähnliche Lernen gewöhnen. Es gibt extrem viel zu beachten, die Fahrzeugtechnik, Sicherheit, Fahrverhalten, Rechtliches und vieles andere. Aber mein Ausbilder Dennis Everding, gleichzeitig Fuhrparkleiter bei Weigand, und die Lehrer der Fahrschule Quell, die mit Weigand eng zusammenarbeitet, erklärten alles ganz geduldig und halfen mir bei den Vorbereitungen auf die abschließende IHK-Prüfung. Als ich die bestanden hatte, war ich ziemlich stolz.

Im zweiten Teil der Umschulung ging es um die Fahrpraxis. Wie war es, zum ersten Mal im Führerhaus eines Weigand-Tankers zu sitzen?

Großartig. Das hat mich echt gepusht, mich weiter voll ins Zeug zu legen. Denn nach der ganzen Theorie ging es jetzt ans Eingemachte. Da wurde mir schnell bewusst, wie viel Verantwortung ich tragen werde, wenn ich so einen hochmodernen Truck fahre. Aber auch in dieser Zeit hatte ich immer das Gefühl, voll und ganz von den Ausbildern unterstützt zu werden. Für mich stand fest, wenn Weigand mir eine solche Möglichkeit gibt, die Umschulung und dazu noch ein Ausbildungsgehalt bezahlt, will ich mein Bestes geben.

Wenn sich jetzt auch andere für das Projekt Umschulung interessieren, was würdest du ihnen raten? 

Als Voraussetzung sollte man offen und wissenshungrig an die Sache gehen. Nicht gleich aufgeben, wenn man etwas nicht auf Anhieb versteht, sondern Ruhe bewahren und lieber öfter fragen. Manchmal hatte ich das Gefühl, das geht jetzt aber viel zu schnell mit dem ganzen Input. Wie soll ich mir das alles merken? Dann sollte man sich sofort melden und Bescheid geben, da reißt einem keiner den Kopf ab. Ich habe zum Beispiel auch die Arbeitsabläufe von erfahrenen Kollegen beobachtet, mit ihnen in der Mittagspause gesprochen und mir Notizen gemacht. Das kann später nützlich sein. 

Gerade im oft stressigen Beruf als LKW-Fahrer, wie wichtig ist der Rückhalt vom Arbeitgeber und den Kollegen?

Total wichtig. Ich kann nur jedem raten, sich vorher über das Unternehmen, für das man arbeiten möchte, genau zu informieren, sich auch innerhalb der Branche umzuhören. So habe ich es mit Weigand gemacht. Das Programm Umschulung wurde auf der Webseite genau beschrieben und mir war klar, wenn ich mich gut anstelle, werde ich auch übernommen.

Ansonsten merkt man von Anfang an, dass das ein guter Arbeitgeber ist. Bei Weigand gibt es klare Regeln, was die Arbeitsabläufe betrifft, das finde ich gut und das schafft Struktur. Gleichzeitig spürt man sofort den kollegialen und angenehmen Umgang untereinander, egal ob Geschäftsleitung, Reinigungskraft, Büroangestellte oder Fahrer. Alle sind hilfsbereit, freundlich und geduldig, auch nach meiner Ausbildung. Ich fühle mich inzwischen schon als festes Mitglied der Weigand-Familie. Jedem da draußen, ob Mann oder Frau, kann ich sagen: Wenn ihr Interesse habt, versucht es. Die Mühe lohnt sich.

Wie geht es nach der Ausbildung für dich weiter?

Zuerst einmal war meine erste Tour, die ich völlig alleine mit dem Truck fuhr, mein absolutes Highlight. Ich hatte Lampenfieber, war mir aber sicher in allem, was ich tat. Danach war ich richtig happy und voller Adrenalin. Jetzt bin ich festes Teammitglied und freue mich auf regelmäßige Einsätze als frisch gebackener LKW-Berufskraftfahrer bei Weigand.

Besonders gut gefallen, sagt uns Rene Martini am Ende des Gesprächs noch, habe ihm die Tatsache, dass er sich um die Finanzierung keine Sorgen machen musste. Weigand übernahm die kompletten Kosten für die Umschulung, dafür dass sich Rene danach verpflichtete, zwei Jahre lang als „Dynamic Driver“ zur Verfügung zu stehen. Für Fahrer und Unternehmen also eine gute Investition in die Zukunft.

Projekt Umschulung – Neustart als Berufskraftfahrer bei Weigand

Umschulung zum Berufskraftfahrer bei Weigand-Transporte

Du steckst beruflich in einer Sackgasse? Dir fehlt eine Perspektive für die Zukunft oder du hängst in einem Job fest, der dir keinen Spaß bringt? Unzufriedenheit am Arbeitsplatz kann auf Dauer nicht nur belasten, sondern sogar richtig krank machen. Umso wichtiger ist es, dass du das Steuer rechtzeitig herumreißt und dich nach Alternativen für die Zukunft umschaust. Wie wäre es zum Beispiel mit einer Umschulung zum LKW-Fahrer in der Tanklogistik? Klingt aufwändig, teuer und schwer umsetzbar? Nicht bei Weigand: Mit unserem Projekt Umschulung richten wir uns an alle, die Bock auf LKW, neue Perspektiven und ein Unternehmen haben, bei dem der Team-Gedanke ganz weit vorn steht.

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Wie funktioniert die Umschulung bei Weigand?

Die Umschulung besteht aus einem theoretischem und einem praktischen Teil.

Das Projekt Umschulung bietet dir die Möglichkeit, in nur 12 Wochen alles zu lernen, was du brauchst, um deine eigenen Einsätze mit dem Tanklastzug zu fahren – und das bei einem attraktiven Ausbildungsgehalt. Zusätzlich übernehmen wir die kompletten Kosten für die Ausbildung. Dein finanzielles Risiko liegt also bei null. Und es kommt noch besser, denn auch das Knowhow vermitteln wir dir schnell und direkt: In den ersten sechs Wochen der Umschulung drückst du noch einmal die Schulbank. Auf dem Stundenplan stehen dein LKW-Führerschein Klasse CE und die beschleunigte Grundqualifikation. Beides absolvierst du bei unseren Partnern, bevor du zum Abschluss des Lehrgangs eine Prüfung vor der IHK ablegst. Danach geht es an die Praxis und auf die Straße: In den nächsten sechs Wochen lernst du nicht nur deinen LKW richtig gut kennen, sondern erlebst außerdem hautnah, was den Job als LKW-Fahrer für Weigand ausmacht. Nach zwölf Wochen hast du deine Umschulung erfolgreich abgeschlossen und kannst dich direkt über einen neuen Job freuen: Du bist jetzt ein Weigander und als Teil der weißen Flotte in der Tanklogistik unterwegs.

Warum lohnt sich die Umschulung bei Weigand?

Dennis Everding gibt seine Erfahrungen an die Umschüler weiter.

Wir bei Weigand haben einiges mit dir vor, denn bei uns bist du nicht nur ein Rädchen im Getriebe, sondern Teil eines Teams, bei dem Zusammenhalt und Wertschätzung großgeschrieben werden. Du bist noch nicht überzeugt? Wir haben einen unserer Umschüler, Rene Martini, gefragt, was er von unserem Projekt hält. Er war nicht nur von unserem Ausbilder, Dennis Everding, begeistert, der ihm viele Inhalte vermittelt hat, die in der Praxis schnell umsetzbar waren. Mindestens genauso positiv fiel ihm der Umgang im Unternehmen auf: Schon bei den Vorgesprächen hatte er das Gefühl als Mensch und als zukünftiger Fahrer wertgeschätzt zu werden. Bei seiner neuen Arbeit genießt er vor allem die Menschlichkeit und den Gemeinschaftssinn, weshalb er eine absolute Empfehlung für Weigand als Arbeitgeber ausspricht. Du hast Lust auf ein Team aus netten Kollegen und einen Job, bei dem du viel lernen und von einer sicheren Perspektive profitieren kannst? Dann mach mit beim Projekt Umschulung und nimm deine Zukunft selbst in die Hand. Übrigens: Unsere Umschulung für Jobs in der Tanklogistik richtet sich auch an Frauen, die Spaß am Fahren haben!

Unsere Verantwortung ist größer als das Unternehmen

Weigand-Transporte wünscht frohe Weihnachten

Liebe Geschäftspartner und -freunde,

die Tage werden kürzer und das Jahr 2019 läuft langsam aus. Bevor die Silvesterraketen in den Himmel steigen, nutzen wir die Zeit, um innezuhalten und die vergangenen Monate Revue passieren zu lassen. Gleichzeitig wollen wir den Blick in die Zukunft richten und uns neue Ziele setzen. 

Für das Jahr 2020 möchten wir uns unserer Verantwortung als Unternehmen noch bewusster werden – mit neuen Strategien, die uns helfen, noch besser und nachhaltiger zu arbeiten. Ob Klima und Umwelt, Transportabwicklung, Sicherheit oder Kosteneffizienz – Verbesserungspotentiale sind immer da, sie wollen nur erkannt und genutzt werden. Daran wollen wir als Unternehmen wachsen – zusammen mit Ihnen als unseren Lieferanten, Geschäftspartnern, Kunden und Freunden.

In diesem Sinne danken wir Ihnen von Herzen für ein erfolgreiches und konstruktives Jahr 2019 und hoffen, dass Sie den Weg in eine verantwortungsvolle Zukunft im Jahr 2020 mit uns gemeinsam gehen. Zuvor wünschen wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern jedoch ein ruhiges und besinnliches Weihnachtsfest im Kreise Ihrer Lieben.

Karsten Weigand & Stefan Weigand
Im Namen der gesamten Weigander

Weigand unterstützt den JFV A/O/Heeslingen e.V. Neue weiße Trikots für die U 16 B-Junioren

Der JFV A/O/Heeslingen e.V. in den neuen Trikots von Weigand-Transporte

Es liegt in der Natur der Sache, dass wir als Transportlogistiker uns als lokales Unternehmen mit überregionalem Weitblick verstehen. Und so haben wir es uns auch zur Aufgabe gemacht, lokale Jugendarbeit zu fördern, und sponsern seit einiger Zeit den JFV A/O/Heeslingen e.V., der in der Nachbargemeinde beheimatet ist. Dieser Jugendfußballverein hat schon einige Spieler und Spielerinnen für höhere Ligen qualifiziert und spielt mit seinen U 16 B-Junioren erfolgreich in der Landesliga des Bezirks Lüneburg. Wir bei Weigand möchten mit unserem Sponsoring dem Team und insbesondere begabten Spielern eine Unterstützung sein auf ihrem Weg in die „weite Welt“. Wir unterstützen damit nicht nur einen lokalen Verein, sondern fördern ganz gezielt den Nachwuchs, da uns, genau wie dem Jugendfußballverein, das Engagement für die Jugend am Herzen liegt: ein Fundament für den Vereinssport und somit den lokalen Zusammenhalt, Förderung von Begabungen und auch in Zukunft jugendpflegerische Perspektiven für Familien mit Kindern.

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Der JFV A/O/Heeslingen dankt Weigand für das Sponsoring

Stefan Weigand nimmt den Blumenstrauß und die "Männerhandtasche" als Dankeschön für die Trikots entgegen.

Wir haben das große Potenzial der U 16 B-Junioren des JFV A/O/Heeslingen erkannt. Unser Respekt für die guten Leistungen geht an das Team sowie an die Trainer Marek Schütte und Matthias Stemmann, die die Mannschaft immer perfekt vorbereiten. Als Dank für unser Sponsoring übergab uns das Team vor dem Bezirkspokalspiel gegen den FC Eintracht Cuxhaven am Samstag, den 7. September 2019 einen Blumenstrauß und eine „Männerhandtasche“. Das Heeslinger Kapitänstrio, bestehend aus den Feldspielern Moritz Vedovelli und Torge Wichern und dem Torwart Rajk Paulenz, überreichte die Geschenke und nahm unsere besten Wünsche entgegen – und natürlich wollen wir der Heeslinger Mannschaft an dieser Stelle gratulieren, die das Spiel mit Bravour gemeistert hat.

Ein neues Sportoutfit für den JFV A/O/Heeslingen

U 16 B-Junioren des JFV A/O/Heeslingen e.V. auf dem Spielfeld

Das oben erwähnte „Dankesgeschenk“ bekamen wir für den Satz Trikots, den wir der U 16-Mannschaft vor kurzem übergeben haben: Die Fußballer finden sich bei den Spielen im neuen – natürlich weißen – Sportdress auf dem Rasen zusammen. Neben den Trikots haben wir dem Team im letzten Jahr schon vier Winterjacken für die Auswechselspieler auf der Ersatzbank gesponsert, damit sie bei ihrem Sport noch weniger von der Jahreszeit abhängig sind. Die „weiße Flotte der Tanklogistik“ wünscht der Mannschaft viele Siege in den neuen Trikots, viel Erfolg bei den Spielen der Meisterschaft und insbesondere beim Wettkampf um den Bezirkspokal!

Weigand-Neubau – Unser Zuhause der Zukunft

Weigands Firmengelände während der Bauphase

Leben im Hier und Jetzt und planen für die Zukunft – bei Weigand sind wir stets auf der Suche nach Verbesserungspotentialen, die wir kreativ und im Sinne unseres Teams nutzen können. Das bedeutet hin und wieder auch mal etwas Großes anpacken zu müssen – wie den Neubau unseres Verwaltungsgebäudes. Für einige Kritiker ist dies ein "unnötiges Mega-Projekt" – für uns ist es dagegen eine wunderbare Chance: Weigand kann als Unternehmen weiter wachsen und ist somit noch besser für die Zukunft und die kommenden Aufgaben der Digitalisierung, des Fachkräftemangels oder der Mitarbeiterqualifikation gewappnet.

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Veränderungen bedeuten Fortschritt

Weigands Firmengelände während der Bauphase

Risiken eingehen, Chancen ausloten und etwas bewegen wollen – Stagnation liegt uns bei Weigand fern. Deshalb wollen wir allen Kritikern rund um das Thema Neubau nun endlich einmal den Wind aus den Segeln nehmen. Das Wichtigste zuerst: Der bisherige Zustand mit der alten Gebäudeaufteilung auf dem Weigand-Gelände war nicht mehr haltbar. Zahlreiche Punkte haben die Zusammenarbeit im Team belastet: So gab es zum Beispiel keine gewerbliche WC-Anlage für Frauen und die vorhandene Anlage für Männer war gemessen an der Zahl der Mitarbeiter eindeutig zu klein. Auch die Sozialräume fielen zu beengt aus, um eine wirklich angenehme oder entspannende Atmosphäre schaffen zu können. Für Mitarbeiterschulungen oder private/geschäftliche Besprechungen gab es wiederum überhaupt keinen Platz. Darüber hinaus waren die Büroarbeitsplätze sowie die in der Buchhaltung deutlich zu klein, im Aufenthaltsraum konnte nur etappenweise gegessen werden und im Ausbildungscontainer herrschten schon allein wegen der starken Temperaturschwankungen ungünstige Arbeitsbedingungen. Alles in allem war uns eines klar: In den letzten 18 Jahren ist die Firma Weigand kontinuierlich gewachsen und unsere alten Gebäude platzen schon seit geraumer Zeit praktisch aus allen Nähten. Deshalb ist unser Neubau so wichtig – damit wir Weigander als Team zukünftig noch mehr und besser wachsen können.

Vielversprechende Möglichkeiten und Chancen – das bietet unser Neubau

Weigands Firmengelände während der Bauphase

Unser Neubau trumpft nicht nur mit einer ansprechenden Außenfassade auf, sondern hat auch im Inneren so einiges zu bieten. Dank eines cleveren Designkonzepts können hier gleich drei Firmen unterkommen: Weigand-Transporte, Weigand IT und Waschross. Dadurch können die Container-Räume anderweitig sinnvoll genutzt werden, während die Werkstatt endlich erweitert wird. Das ermöglicht es uns, Reparaturen schneller inhouse erledigen zu können und Wartezeiten zu reduzieren. Durch mehr Ausbildungen in diesem Bereich wollen wir von Weigand zukünftig noch unabhängiger werden. Im Inneren des Neubaus haben wir uns darauf konzentriert, unseren Kerngedanken architektonisch umzusetzen: Bei Weigand sind wir ein Team. Deshalb soll die Trennung zwischen den einzelnen Firmen gelockert werden und es entstehen zahlreiche Begegnungsräume, wie zum Beispiel das Café. Darüber hinaus schaffen wir viel Raum für den Freizeitausgleich – so kann man etwa auf dem Grillplatz zusammen essen und im Hof gemütlich relaxen. Moderne Waschräume mit Duschen und WC-Anlagen für Damen und Herren punkten mit ausreichend Platz, und modern gestaltete Büroarbeitsplätze sorgen für eine bessere Arbeitsatmosphäre. Zudem gibt es Besprechungsräume, in denen private Gespräche oder Gruppentreffen abgehalten werden können. Kurz gesagt: Der Neubau bietet uns als Weigandern die Chance, noch enger zusammenzuwachsen und gleichzeitig mehr Freiheiten und Komfort zu genießen. Genau deshalb können wir es kaum erwarten, bis die Bauphase abgeschlossen ist und wir unser neues Zuhause endlich als Team beziehen können.

Gefahrgutübung mit der Freiwilligen Feuerwehr

Weigand-Transporte bei einer Gefahrgutübung mit der Freiwilligen Feuerwehr

Vom 28. auf den 29. Juni hatte die Freiwillige Feuerwehr Kray in Zusammenarbeit mit der Freiwilligen Feuerwehr Stoppenberg und dem Deutschen Roten Kreuz Essen Borbeck eine wichtige Übung geplant: Es sollte ein Gefahrguteinsatz mit einem Tanklaster nachgestellt werden, damit die Rettungsteams im Ernstfall schnell und angemessen handeln können. Klar, dass das Team Weigand hier mit von der Partie war. Schließlich sind auch unsere Fahrer im Notfall darauf angewiesen, dass Freiwillige Feuerwehren und Co. die richtigen Maßnahmen ergreifen. Deshalb hat sich unser Weigander Wolfgang Mietz-Rohrmann zusammen mit einem Tanklaster zur Verfügung gestellt, um die Retter zu unterstützen.

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Schnelle Rettung nach Plan

Mitarbeiter und LKW der Firma Weigand-Transporte bei Gefahrgutübung der Feuerwehr

Das Szenario: In der Nacht von Freitag auf Samstag wurden die Feuerwehrkräfte zu einem Gefahrguteinsatz bei einem Tanklaster alarmiert. Vor Ort eingetroffen, entdeckten sie schnell, dass eine unbekannte Flüssigkeit aus dem Tank lief und eine nicht ansprechbare Person vor dem Laster lag. Mit einem Atemschutz ausgestattet, rettete ein Trupp zunächst die vor dem Wagen liegende Person. Anschließend wurden ein Einsatzleitwagen, drei Löschfahrzeuge und der Rettungsdienst beim Übungseinsatz aktiv und sorgten dafür, dass die schwierige Lage schnell geklärt werden konnte. Im Laufe der Übung stellte sich überdies heraus, dass Diebe offenbar versucht hatten, die Flüssigkeit des Tanklasters abzuzapfen – wie wir Weigander wissen, ein Szenario mit einem durchaus engen Realitätsbezug. Umso herzlicher danken wir den beteiligten Freiwilligen Feuerwehren und dem Deutschen Roten Kreuz Essen Borbeck, dass wir für diesen wichtigen Übungseinsatz unsere Unterstützung anbieten konnten. Schließlich setzen wir von Weigand uns immer gern dafür ein, für mehr Sicherheit auf den Straßen zu sorgen.

Die neue Website ist online Noch tiefere Einblicke in die Welt der Weigander

Startseite der neuen Internetseite von Weigand-Transporte

Bei Weigand sind täglich zahlreiche Mitarbeiter mit Leidenschaft im Einsatz, um selbst spezielle Tanktransporte für die Kunden abzuwickeln. Auf der neuen Website präsentiert sich Weigand ausführlicher als je zuvor und verschafft neue Eindrücke über das Team, die Leistungen und das Unternehmen. Neues Design – neue Impulse!

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Das Herzstück von Weigand: Der Mensch

Unterseite Unsere Fahrer auf Weigands neuer Internetseite

Auf der neuen Website lernen Sie die Weigander auch einmal von einer anderen Seite kennen. Die Fahrer leisten bei Weigand täglich die eigentliche Arbeit in erster Reihe. Sie werfen all ihr Know-how und ihre Erfahrung in die Waagschale, um die Ladung der Kunden sicher ans Ziel zu transportieren. Sie sind dafür verantwortlich, dass die Ware zur rechten Zeit dort ankommt, wo sie benötigt wird, ob Futtermittel, Abfallprodukte oder Gefahrgut. Doch nur Hand in Hand funktionieren die Prozesse bei Weigand-Transporte. Deshalb können die Kunden nun auf der Website auch die Kollegen aus anderen Abteilungen kennenlernen, ob Disposition, Fuhrparkleitung oder Geschäftsführung. Wann immer sie zu Weigand Kontakt aufnehmen möchten, sind sie für Sie da – rund um die Uhr.

Übrigens: Auch die Kunden erhalten auf der neuen Website ihren Auftritt. So erfahren die Besucher, welche Vorzüge bestehende Kunden an Weigand besonders schätzen.

Ohne Fuhrpark keine Transporte: Die weiße Weigand Flotte

Vorstellung von Weigands Flotte auf Weigands neuer Internetseite

Die riesige Weigand Flotte besteht aus 45 LKW, die sich alle auf dem neuesten Stand der Technik befinden, darunter zahlreiche Spezialfahrzeuge. Das Unternehmen legt größten Wert auf hochwertige Fahrzeuge, die über eine sehr gute Umweltbilanz verfügen – denn der Umweltschutz hat für Weigand höchsten Stellenwert. Viele hochauflösende Fotos präsentieren die moderne Flotte nun von ihrer besten Seite.

Der Fuhrpark des Unternehmens wird übrigens nicht ohne Grund "weiße Flotte" genannt: Sauberkeit steht im Tankwagentransport an erster Stelle. Deshalb unterhält Weigand eine eigene LKW-Tankreinigung mit einer gesonderten Waschstraße für Lebensmittel – für die Kunden gibt es hier nur beste Qualität. Auf der neuen Website erfährt man alles über das Waschross und die Öffnungszeiten.

Die neue Website spiegelt noch besser wider, was Weigand ausmacht. Die Besucher lernen das Unternehmen kennen, mit der Unternehmensgeschichte, Mitgliedschaften in Verbänden und Vereinen und Auszeichnungen. Das neue Weigand-Lied, das die Leidenschaft der Weigander repräsentiert, darf dabei natürlich nicht fehlen.

Die Leistungen: Noch mehr Komfort für die Kunden mit dem neuen sisWeb

Weigands neues sisWeb

Weigand-Transporte bietet auch in Zukunft hochwertige Tanktransporte. Die Kunden profitieren von einer riesigen Bandbreite an Produkten, die mit der modernen Flotte transportiert werden können, ob Futtermittel, Chemie/Oleochemie, Bioenergie oder Abfallstoffe. Der praktische Produkte-Finder zeigt sofort auf den ersten Blick, ob Weigand das gewünschte Produkt transportieren kann. Für kurzfristige Anfragen stehen aber natürlich auch die Mitarbeiter telefonisch zur Verfügung.

Die Kunden dürfen sich ab sofort auf einen ganz neuen Komfort freuen. Das bisherige Online-Speditionsprogramm wird von Weigands sisWeb abgelöst, das alle wichtigen Funktionen in einer einzigen Software vereint – die Auftragserfassung und die Sendungsverfolgung. Das neue System ist mit jedem gängigen Browser kompatibel und unterstützt alle Endgeräte, ob Desktop-PC, Tablet oder Smartphone. So lassen sich auch von unterwegs jederzeit Sendungen nachverfolgen oder Aufträge erfassen. sisWeb ist durch die intuitive Gestaltung besonders einfach zu bedienen. Durch den neuen Dokumenten-Upload auf Drag&Drop-Basis können die Kunden Weigand-Transporte die erforderlichen Dokumente für die Transportaufträge direkt hochladen.

Die Politik zu Besuch bei Weigand-Transporte

von links: Sören Wallin, Stephan Ruppe, Stefan Weigand, Kai Seefried, Dr. Marco Mohrmann
Foto von Angelika Klause

Wir bei Weigand wissen, dass eine zuverlässige Leistung, sichere Arbeitsplätze und Spaß am Job in der Logistikbranche maßgeblich durch die Politik mitbestimmt werden. Deshalb setzen wir auf einen regen Austausch mit den Verantwortlichen und machen uns für die Belange unserer Branche und unserer Mitarbeiter stark. Das gilt nicht nur auf regionaler Ebene, denn wir sehen auch den europäischen Gesamtbezug. Am 9. Mai haben wir deshalb den CDU-Kandidaten für die Wahl zum Samtgemeindebürgermeister Sittensen, Sören Wallin, den Generalsekretär der CDU Niedersachen und MdL, Kai Seefried, den Vorsitzenden des CDU-Kreisverbandes Rotenburg Wümme und MdL, Dr. Marco Mohrmann, sowie den Geschäftsführer des GVN Bezirk Stade, Stephan Ruppe, zu uns nach Lengenbostel eingeladen. Unser Ziel war es auf die Probleme und Wünsche in unserem Gewerbe aufmerksam zu machen und gleichzeitig mit innovativen Ideen Anreize für die Politik der Zukunft zu setzen.

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Die Weigander gehen als Team mit gutem Beispiel voran

Karsten Weigand präsentiert den Besuchern die Arbeit in der Disposition.
Foto von Angelika Klause

Unsere Besucher aus der Welt der Politik haben wir im Zuhause der Weigander in Lengenbostel empfangen. Dort hatten Sören Wallin und seine Begleiter ausgiebig die Möglichkeit unsere moderne Disposition zu begutachten, einen Blick auf unsere Reinigungsanlage für Tank- und Silofahrzeuge zu werfen und einmal im Führerhaus eines SCANIA zu sitzen. Anschließend ging es direkt zur Baustelle, wo aktuell die neue Weigand-Zentrale zum Leben erwacht. Unser Besuch zeigte sich von den Weigandern und ihrer Leidenschaft für das Gewerbe sichtlich beeindruckt. Von einem "Musterbeispiel für den modernen Mittelstand"* war genauso die Rede wie von einer "Unternehmensphilosophie, die ganz individuell auf die Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiters eingeht"* sowie von einem "Vorbild für die Logistikbranche"*. Darauf sind wir bei Weigand stolz, denn trotz aller Widrigkeiten, die die Branche so manches Mal für uns bereithält, wissen wir, dass die Leidenschaft unserer Fahrer und der Zusammenhalt im Team das Herz unseres Unternehmens sind.

Ein reger Austausch ist die Basis für Veränderungen

Kai Seefried, Dr. Marco Mohrmann und Sören Wallin im Führerhaus eines LKW
Foto von Angelika Klause

Ohne Kommunikation läuft es nicht. Deshalb haben wir auf dem Treffen mit Sören Wallin und seinen Kollegen intensiv das Gespräch gesucht. Hierbei haben wir aktuelle Probleme, die viele unserer Fahrer Tag für Tag erleben, angesprochen. Neben der Parkplatznot, den nicht einheitlichen Kontrollen sowie der zu geringen Kontrolldichte, lagen uns vor allem der Fachkräftemangel und die sich stetig verkomplizierende Bürokratie am Herzen. Auch die Schwierigkeiten, die sich für viele Flüchtlinge mit festem Arbeitsplatz und Wohnsitz aufgrund der aktuellen Duldungspraktik ergeben und die für alle Mitarbeiter puren Stress bedeuten, haben wir thematisiert. Was wir von Weigand uns von der Politik wünschen, wurde somit deutlich: Einen Abbau der Bürokratie, einheitliche Regelungen und mehr Verlässlichkeit, die uns die tägliche Arbeit erleichtert. Die CDU-Politiker zeigten sich erfreut über den Austausch und die konstruktiven Ideen.

Wir von Weigand danken für das offene Ohr und die Kommunikation auf Augenhöhe. Dem Kandidaten Sören Wallin wünschen wir viel Erfolg für seine Wahl zum Samtgemeindebürgermeister in Sittensen und der CDU drücken wir für die Europawahl die Daumen.

 

 


*Quelle Facebook-Beitrag

Der neue Modulkatalog Fahrerwertschätzung So geht Mitbestimmung bei Weigand

Topausgestattete LKW sind ein Modul des Modulkataloges Fahrerwertschätzung bei Weigand-Transporte.

Welcher Arbeitnehmer träumt nicht davon, selbst mitentscheiden zu dürfen, wie sich seine monatliche Vergütung zusammensetzt? Die Fahrer von Weigand erhalten jetzt die Chance dazu: Modulkatalog Fahrerwertschätzung heißt das neue Programm, das es den Fahrern ermöglicht, den Fokus auf das zu legen, was ihnen in ihrer aktuellen Lebenssituation gerade am wichtigsten ist – ein zusätzlicher finanzieller Anreiz, mehr Freizeit oder ein topausgestattetes Fahrzeug mit vielen optischen und funktionellen Extras.

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Das Beste für jede Lebenssituation

Weigand-Transporte - die weiße Flotte der Tanklogistik

Je nachdem, in welcher Lebensphase sich der Mensch gerade befindet, verfolgt er unterschiedliche Ziele. Manchmal wünscht man sich mehr finanzielle Sicherheit, damit die Familie und die eigene Immobilie gut abgesichert sind. Vielleicht träumt ein Mitarbeiter aber auch davon, ein echtes Prestigeobjekt zu besitzen, für das er von allen Seiten Bewunderung erfährt. Oder er wünscht sich zusätzliche Freizeit, um mehr Zeit mit der Familie oder mit seinen Hobbys verbringen zu können.

Die Weigander haben die Wahl: Mehr Lohn, mehr Freizeit, Weiterbildung oder eine höherwertige Ausstattung. Möglich macht dies der Modulkatalog Fahrerwertschätzung. Das Prinzip ist einfach: Die Mitarbeiter entscheiden – die Erfüllung der Anforderungen vorausgesetzt – frei darüber, welches Modul sie bevorzugen und werden somit ihrem eigenen Streben nach mehr Sicherheit, Freizeit oder Prestige gerecht.

Die Basis: Der Weigand Profi Driver

Der Weigand Profi Driver fasst all die festen Top-Leistungen zusammen, die jedem Weigander auf der Straße zustehen.
Hierzu gehören beispielsweise:

  • Weiterbildungsmaßnahmen wie Fahrsicherheitstraining oder Eco-Training
  • verschiedene Anreizsysteme und Zuschläge für besondere Herausforderungen
  • gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
  • Services rund ums Fahrzeug (z. B. Fahrerkarten-Erstellung, Führerscheinverlängerung)
  • gegebenenfalls eigener LKW
  • weitere Extras wie Berufskleidung oder Mitarbeiterzeitung
  • und vieles mehr

Selbst neue Mitarbeiter bei Weigand profitieren direkt von den Weigand Profi Driver Leistungen.

Ein Modul für jeden Bedarf: Die Fahrer haben die Wahl

LKW der weißen Flotte von Weigand-Transporte unterwegs in Deutschland.

Den Modulkatalog Fahrerwertschätzung kann man sich vorstellen wie ein Bonusprogramm zusätzlich zur vereinbarten Vergütung. Und jeder darf sich selbst aussuchen, wie er seinen Bonus gestalten möchte. Vier Module stehen zur Auswahl:

  • Dynamic Driver: Zusatzausbildungen, vielfältigere Berufserfahrung und mehr Geld auf dem Konto? Ein Top-Modul für alle, die einfach mehr erreichen wollen.
  • Timevalue Driver: Zusätzliche freie Tage? Kein Problem – endlich mehr Zeit für die Kinder oder das Lieblingshobby!
  • Topstyle Driver: Mehr Engagement, aber dafür ein top gestyltes Fahrzeug mit individuellem Innendesign, für das unsere Fahrer garantiert beneidet werden – das ist der Topstyle Driver.
  • Mo' Money Driver: Mehr Brutto für mehr finanzielle Sicherheit auf dem Konto, aber dennoch ein festes Fahrzeug auf dem neuesten technischen Stand? Für Weigander ganz einfach realisierbar!

Weigand möchte seinen Arbeitnehmern einen Arbeitsplatz bieten, auf den sie stolz sein können und der sie immer in genau der Lebensphase unterstützt, in der sie sich befinden. Weigand hört seinen Mitarbeitern zu, greift Ideen auf und setzt sie in ihrem Sinne um. Der Modulkatalog Fahrerwertschätzung ist ein in der Branche einzigartiges System – so würdigt Weigand die Leistung und den Einsatz, den jedes Mitglied des Teams Tag für Tag erbringt, um noch besser zu werden und das Beste für unsere Kunden herauszuholen.

Weigand-Transporte im Magazin Knopfdruck von Modulon

Artikel mit den Erfahrungen von Weigand-Transporte im Kundenmagazin Knopfdruck des Softwarehauses Modulon

Für das Kundenmagazin Knopfdruck des Softwarehauses Modulon durften wir zur Titelstory „Glücklich bleibt am längsten“ unsere Erfahrungen beitragen. Herausgekommen ist ein lesenswerter Bericht über Mitarbeitermotivation, den wir hier mit freundlicher Genehmigung der Herausgeber ebenfalls veröffentlichen dürfen.

Vielen Dank an die Autoren für den tollen Bericht und Danke an Modulon für die Genehmigung zur Veröffentlichung auf unserer Seite.

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