Newsbeiträge aus dem Archiv - immer wieder lesenswert!

BG Verkehr Aktion "Verantwortung im Arbeitsschutz"

Sicherheit geht vor

Powertag

Wir haben an der BG Verkehr Aktion "Verantwortung im Arbeitsschutz" teilgenommen und sind stolz darauf, als Partner für die BG Verkehr mit Praxisbeispielen für ein gutes Bewusstsein im Arbeitsschutz zu helfen. Schau dir unten den Film der BG Verkehr über die "Beteiligungskultur" an, um mehr über unsere Unternehmenskultur und die Weigand-Spielregeln zu erfahren.

In diesem informativen Film spricht Stefan Weigand, geschäftsführender Gesellschafter von Weigand-Transporte, über seine Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern. Mit 70 Angestellten und 45 Fahrzeugen ist das Unternehmen auf die Beförderung flüssiger Produkte innerhalb Europas spezialisiert. Weigand betont die Bedeutung einer Beteiligungskultur und beschreibt, wie das Unternehmen seit 2010 Maßnahmen ergreift, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Die "Weigand Spielregeln", von den Mitarbeitern entwickelt und von jedem unterzeichnet, sind ein zentraler Bestandteil dieser Kultur, die zeigt, dass Regeln nicht nur von der Geschäftsleitung auferlegt werden.

Nachricht vollständig anzeigen

Ein herausragendes Beispiel für diese Kultur ist das "Faust-Faust" Begrüßungsritual, das den Teamgeist und die Wertschätzung untereinander stärkt. Mitarbeiter, die sich als "Weigander" bezeichnen, fühlen sich als Teil eines loyalen Teams. Das Unternehmen hat auch auf individuelle Bedürfnisse der Fahrer reagiert, indem es verschiedene Konfigurationsmodelle wie das "Mo-Money-Driver" und den "TOPSTYLE-Driver" eingeführt hat.

Ein Fahrer, der sich für die "TOPSTYLE-Driver Edition" entschieden hat, lobt die Möglichkeit, seine Innenausstattung selbst auswählen zu können. Die Edition zeigt sich speziell in der Auswahl hochwertiger Ausstattung für das Fahrzeug, wie Mikrowelle, Kaffeemaschine und Satellitenfernsehen.

Abschließend betont Stefan Weigand noch einmal die Wichtigkeit von Arbeitssicherheit und Gesundheit, die im Unternehmen einen hohen Stellenwert haben. Durch ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm fühlen sich Mitarbeiter schnell wertgeschätzt und erleben schnell Zuwächse im Bereich ihrer Kompetenzen.

Weigand-Transporte, wir setzen uns für eine starke Beteiligungskultur ein, denn Sicherheit geht vor!

Video Beteiligungskultur

Zurück